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ActualidadDistribución de trabajadores por categoría laboral, porcentaje de trabajadores según tipología de contrato y porcentaje de trabajadores según antigüedad en la empresa.
Relación de grupos profesionales, antigüedad, contrato
Comité de empresa
Comité de Empresa Benito Menni CASM y Delegados sindicales (LOLS).
Plan formación
El producto resultante del análisis de necesidades de Benito Menni CASM para el abordaje de sus objetivos.
Convenio colectivo
III Convenio colectivo de trabajo de los hospitales de agudos, centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud.
Política de igualdad
En el marco de la Política de Igualdad, Benito Menni CASM constituyó el 19 de abril de 2010 la Comisión de Igualdad con el fin de establecer y arbitrar un procedimiento específico de denuncia del acoso sexual y/o por razón de género que pueda producirse. Velar, asimismo, en todo momento por eliminar cualquier tipo de discriminación o desigualdad por razón de género, como por la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la dirección y en los diferentes grupos y categorías profesionales.
El Plan de Igualdad 2023-2027 contempla una serie de medidas concretas y acciones positivas para eliminar cualquier forma de discriminación y promover la igualdad de trato y oportunidades en todos los niveles de la organización. Asimismo se pretende seguir fomentando un entorno laboral inclusivo y respetuoso en el que se valore la diversidad.